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自治区仲裁院创新措施狠抓仲裁案件质量管理

发布时间:2013-11-07 17:02:47       点击数:     
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  自治区仲裁院结合开展群众路线教育实践活动,立足本职自摆问题、自找差距,积极回应群众维权的新期盼、新要求,从强化仲裁职能、队伍建设入手,实行“一二三”工作法,力促工作作风更加扎实、办案程序更加规范、办案质量更加优质,群众满意度进一步提高。

  一是编制办案指导手册,推进办案标准化精细化。组织编印《劳动人事争议调解仲裁办案指导手册》,统一办案流程,统一仲裁文书,统一庭审规范,为统一全区各级仲裁机构标准化办案奠定了基础。

  二是政治培训强素质,业务培训提能力。通过每周一次集体学习日、每月一次劳动人事争议仲裁大讲堂活动,一方面狠抓党的基础理论、创新理论培训,强化干部的政治意识、大局意识、宗旨意识、廉洁意识;另一方面狠抓业务培训,提高干部法律知识运用能力、争议调处能力、应急处置能力。

  三是实行三项管理,提高调裁效果。实行案件调裁流程管理,对案件接待受理、送达排期、调查调解、开庭审理、结案归档等环节进行全面规范和监督,确保案件程序依法合规、便民高效。实行案件审限跟踪管理,建立案件督办、催办制度,对临近期限案件进行提醒警示,分析案件难点,找出症结与对策,跟踪督办催办,杜绝因工作失准和延迟而引发超审限现象。实行办案质量责任管理,将案件质量的动态监督管理贯穿于案件办理全过程,实行“谁主审谁负责、谁主管谁负责、谁审核谁负责、谁签发谁负责”;重大案件由院领导亲自参与庭审或主持审理;对拟裁决案件,实行承办人、合议庭、院务会“三级把关”,确保裁决案件事实调查清楚、定性分析准确、适用法律正确、裁决结论公平公正;对调裁文书实行“三审三校”,切实提高仲裁文书质量。   (自治区仲裁院 高翔)

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