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受理劳动者举报投诉事项办事指南

发布时间:2016-08-09 10:02:03       点击数:     
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  受理劳动者举报投诉事项办事指南

  事项名称

  受理劳动者举报投诉

  职权类型

  劳动监察

  办理主体

  自治区劳动保障监察总队

   

   

  服务对象

  组织或个人

  办理依据

  1.《劳动保障监察条例》第九条:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

  2.《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准后,可以延长30个工作日。

  3.《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条:对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

  4.《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第三十三条:对当场不能作出处理的违法案件,劳动保障监察员经调查取证,应当提出初步处理建议,并填写案件处理报批表。

  5.《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第三十五条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微,且已改正的,撤销立案。

  6.《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第三十七条:劳动保障行政部门立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

  7.《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第三十八条:劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障监察行政处罚决定书应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障监察行政处罚决定书送达当事人。

  办理流程

  1.受理:接到举报投诉之日起5个工作日内进行审查,对附合条件的依法受理,并立案。

  2.调查:自立案之日起60个工作日内对违反劳动保障监察法律法规的行为进行调查,情况复杂的,经批准后可以延长30个工作日,并由承办人提出初步处理建议。

  3.决定:立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或限期整改)或者撤销立案决定;特殊情况,经批准可以延长。

  4.公示及送达:自行政处罚(处理或限期整改)决定作出之日起,7天内在“中国宁夏”网站予以公示;

  限期整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;

  当事人不在场的,应当在7日内将限期整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书送达当事人。

  申报材料

  举报投诉相关证据材料

  服务表格

  举报投诉登记表

  法定期限

  80个工作日,特殊情况,经批准可以延长

  承诺期限

  80个工作日,特殊情况,经批准可以延长

  收费依据和标准

  无

  特殊环节

  无

  年审或年检

  无

  事项公示

  自行政处罚(处理或限期整改)决定作出之日起,7天内在“中国宁夏”网站予以公示

  办理地点

  银川市上海东路40号人力资源社会保障厅8楼

  联系电话

  (0951)5099279  5099041 

  监督电话

  (0951)5099016

  办理查询

  (0951)5099279  5099041

  在线办理链接

  无

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